职位描述
换电站
岗位职责:
1、战略规划与效能管理:
制定公司充换电业务的中长期运营战略、年度/季度运营计划及预算。分析市场趋势、竞争对手动态及用户需求,为网络布局优化和新业务模式的探索提供决策支持。
建立并优化场站SOP(标准作业程序),包括巡检、维护、故障处理、客户服务等流程;监控全国/区域所有场站的实时运营状态(利用率、故障率、订单量等),确保站端7x24小时高可用性;管理站端备品备件库存,协调供应链,确保运维效率与成本最优。
2、全链业务操盘:
统筹“站-车-电池-数据”四维耦合运营:从选址勘测、电力增容、设备进场、调试投运,到能量调度、客户引流、价格博弈、服务闭环,全链路拉通并对利润表终极负责;针对极端天气、电网检修等突发场景,设计分级应急响应与替代能源方案,保障业务不停摆。
3、业务运营管理:
全面统筹换电站及电池银行的建设、运维、营销、应急处置,建立标准化、可复制的运营体系;持续优化业务流程与成本结构,定期推出营销方案,保持服务质量行业领先。
4、组织与人才发展:
搭建并领导运营、数据、客服、安全四大模块,制定绩效与人才梯队计划,打造学习型团队,支撑业务高速扩张;可输出专业培训内容,持续培养换电站长、电池工程师、数据分析师等人才。
5、客户生态与品牌赋能:
监控并分析用户行为数据,推动产品、技术团队优化APP功能、支付流程及场站服务体验。
构建并完善客户服务体系,处理重大客诉,收集反馈并反向驱动产品迭代,提升满意度与品牌口碑。
6、车辆资产管理:
统筹公司自有车辆的全生命周期——采购、上牌、上险、年检、维保、事故理赔与残值处置,确保“车、电、站”账实相符、合规上路、随时可融资。
任职要求:
1、本科及以上,电气、能源、交通、管理类优先;MBA/CPA/CFA/注册电气工程师至少一项。
2、8年以上新能源充换电或重载运输运营经验,3年同岗位(区域总经理或运营VP)经历,管理过≥30座站或≥5亿资产包。
3、熟悉港口物流场景、重卡TCO、动力电池生命周期及浙江电价政策,具备融资并购项目经验,可与投行、会所、律所同频对话。
4、精通大型车队合规管理,可在45天内完成批量上牌、上险、营运证办理。
5、具备战略视角与落地执行力,可全国出差。
6、拥有头部充电运营商(如特来电、星星充电、国家电网)、新能源车企(如蔚来、小鹏)或知名换电企业(如奥动、蔚来)的同等岗位经验者优先
1、战略规划与效能管理:
制定公司充换电业务的中长期运营战略、年度/季度运营计划及预算。分析市场趋势、竞争对手动态及用户需求,为网络布局优化和新业务模式的探索提供决策支持。
建立并优化场站SOP(标准作业程序),包括巡检、维护、故障处理、客户服务等流程;监控全国/区域所有场站的实时运营状态(利用率、故障率、订单量等),确保站端7x24小时高可用性;管理站端备品备件库存,协调供应链,确保运维效率与成本最优。
2、全链业务操盘:
统筹“站-车-电池-数据”四维耦合运营:从选址勘测、电力增容、设备进场、调试投运,到能量调度、客户引流、价格博弈、服务闭环,全链路拉通并对利润表终极负责;针对极端天气、电网检修等突发场景,设计分级应急响应与替代能源方案,保障业务不停摆。
3、业务运营管理:
全面统筹换电站及电池银行的建设、运维、营销、应急处置,建立标准化、可复制的运营体系;持续优化业务流程与成本结构,定期推出营销方案,保持服务质量行业领先。
4、组织与人才发展:
搭建并领导运营、数据、客服、安全四大模块,制定绩效与人才梯队计划,打造学习型团队,支撑业务高速扩张;可输出专业培训内容,持续培养换电站长、电池工程师、数据分析师等人才。
5、客户生态与品牌赋能:
监控并分析用户行为数据,推动产品、技术团队优化APP功能、支付流程及场站服务体验。
构建并完善客户服务体系,处理重大客诉,收集反馈并反向驱动产品迭代,提升满意度与品牌口碑。
6、车辆资产管理:
统筹公司自有车辆的全生命周期——采购、上牌、上险、年检、维保、事故理赔与残值处置,确保“车、电、站”账实相符、合规上路、随时可融资。
任职要求:
1、本科及以上,电气、能源、交通、管理类优先;MBA/CPA/CFA/注册电气工程师至少一项。
2、8年以上新能源充换电或重载运输运营经验,3年同岗位(区域总经理或运营VP)经历,管理过≥30座站或≥5亿资产包。
3、熟悉港口物流场景、重卡TCO、动力电池生命周期及浙江电价政策,具备融资并购项目经验,可与投行、会所、律所同频对话。
4、精通大型车队合规管理,可在45天内完成批量上牌、上险、营运证办理。
5、具备战略视角与落地执行力,可全国出差。
6、拥有头部充电运营商(如特来电、星星充电、国家电网)、新能源车企(如蔚来、小鹏)或知名换电企业(如奥动、蔚来)的同等岗位经验者优先
工作地点
宁波浙江崇山科技有限公司象山县东陈乡旭日路60号

客户公司信息
客户公司名称 某互联网公司
客户公司地址 北京朝阳区
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
公司介绍
锐仕方达人才科技集团有限公司(简称“锐仕方达”),2008年在北京创立,是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商,也是AAAA级人力资源服务机构。目前,锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有170余家分公司,拥有5000余名员工,为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、RPO、背景调查等全方位人力资源服务。锐仕方达独创的“CPM 合伙人机制”(Risfond Cross-Partner Models)成为人力资源服务行业极具竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”(Risfond Network Search System)已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前,已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英,助力70000+海内外人才职业成长。作为中国人力资源服务行业第一家利用互联网思维来经营人力资源服务业务的创新型企业,锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用,努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构,助力中国企业拓展全球业务市场,加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。
工商信息
企业名称 锐仕方达人才科技集团有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 黄小平
经营状态 存续
成立时间 2008-05-14
注册资本 6200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证

更新时间 3月27日



