区域团队负责人（菁英管理岗）
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💰 薪酬结构：底薪 + 超额利润分成（历史TOP10经理年薪达80-150万）
首年专属：10万/月训练奖助金 + 季度海外峰会奖金
🚀 岗位核心价值
您将作为美国百年金融集团（NYSE: MET）在本地市场的战略开拓者，获得：
• 36个月定制化培养路径 → 快速晋升为营业处经理
• 百万级训练奖助金 + 全球化商业保险福利
• 深度参与日本/美国/澳门/加拿大等国际金融圈层交流
🔍 我们寻找这样的伙伴
✅ 学历：大学以上（海归/硕士背景有加分）
✅本地化：已在杭州稳定发展3年+，税后年收入≥15万
✅行业经验：具备团队管理/金融/高端销售/专业服务背景者优先
✅ 核心素质
·具有「创业者心态」：渴望从0到1搭建团队，不惧挑战 • 掌握「金融+管理」双引擎：擅长资源整合与人才培育 • 保持「终身学习」：对保险科技/财富管理新趋势敏感
🌟 您将主导这些关键任务
1️⃣ 团队管理
甄选并培养跨行业精英（现有团队含外企高管、专业人士等），设计差异化培训体系，提升成员专业资质
2️⃣ 战略落地
拆解集团全球化战略为本地可执行方案，通过OKR管理确保季度目标达成
3️⃣ 市场破局
为高净值客户定制家庭财富安全解决方案，开拓企业端员工福利蓝海市场
📊 您的同事圈层
超60%成员有985/211或海外名校背景，前职涵盖：外企/国企高管、公务员、教师、投行顾问、三甲医师、律所合伙人、互联网IT
共同特质：高成就动机 × 强结果导向 × 注重长期价值
💎 平台独家支持
▶️ 资源支持：首年10万/月展业补贴 + 千万级客户池共享
▶️ 成长支持：完善的菁英管理课程
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如果您曾带领过5人+团队达成百万级项目，希望收入结构从「线性增长」升级为「指数增长」， 期待在《财富》500强平台实现管理职级跃迁，请发送简历至此！