岗位定位
这是一人事行政为主、兼顾活动运营激励的复合型岗位。您将负责两大校区的招聘、入离职管理、薪酬核算、团建策划等核心人事行政工作,同时参与学员消课活动的组织并享受【提成奖励】与其他额外提成——既要求专业严谨,也鼓励您通过活动运营创造额外价值。
岗位职责:
1. 人员招聘
2. 入职培训与团建(员工关系方向)
3. 基础事务(行政运营方向)
4. 薪酬核算与发放并财务准确(核心专业职责)
5. 在籍学员活动策划实施(享提成奖励)
6. 运营支撑体系(跨部门协同教务管理)
我们提供
薪资结构:固定底薪 + 人事行政绩效(招聘达成率、薪酬准确率等) + 活动课消提成 + 其他专项提成(多劳多得,上不封顶);
成长空间:接触双校区全盘人事行政工作,锻炼综合管理能力,表现优异者可晋升为人事行政主管;
团队氛围:年轻活力的90后/00后团队,扁平化管理,你的每个优化建议都可能被采纳落地;
工作保障:五险一金、带薪年假、节日福利、每月团建。
工作地点
声之谷学校两大校区(主校区:XX路校区,需定期前往另一校区巡查)
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如果你正是那个人事功底扎实、又想通过活动运营证明自己价值的人,欢迎投递简历!
声之谷期待与你一起,把人事行政做出温度,把学员活动做出成果。