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职位描述
中级人力资源管理师薪酬福利薪酬设计
岗位职责:
1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；
2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，协助上级起草公司的薪酬福利制度；
3、协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；
4、编制员工考勤薪资报表，报送财务部，保证员工薪资按时发放；
5、负责员工各项薪酬福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接领导提供合理有效的建议。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备大型制造业及系统上线经验者优先；
2、3年以上考勤薪酬及绩效相关工作经验；
3、熟练excel函数运用，掌握薪酬绩效方案设计方法、工具及流程，了解国家及地区相关法规及政策；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，责任心强，积极主动，抗压力强
5、过英语6级，具备一定英语听说读写能力。
1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；
2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，协助上级起草公司的薪酬福利制度；
3、协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；
4、编制员工考勤薪资报表，报送财务部，保证员工薪资按时发放；
5、负责员工各项薪酬福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接领导提供合理有效的建议。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备大型制造业及系统上线经验者优先；
2、3年以上考勤薪酬及绩效相关工作经验；
3、熟练excel函数运用，掌握薪酬绩效方案设计方法、工具及流程，了解国家及地区相关法规及政策；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，责任心强，积极主动，抗压力强
5、过英语6级，具备一定英语听说读写能力。
工作地点
同安区厦门海辰储能科技股份有限公司
公司信息
厦门海辰储能科技股份有限公司
A轮 · 1000-9999人 · 储能
已审核
公司介绍
厦门海辰储能科技股份有限公司（简称“海辰储能”）成立于2019年，是福建省和厦门市双重点建设项目，入选厦门市“三高”和市重点工业企业。公司专业从事锂电池核心材料、磷酸铁锂储能电池及系统的研发、生产和销售，拥有研发人才超700人，已申请核心技术知识产权超1000项，已通过知识产权管理、IATF16949及ISO9001等体系认证。公司致力于持续以客户为中心，为全球提供安全、高效、清洁、可持续的绿色能源解决方案，专业让能源更安全，打造全球储能电池第一品牌。公司规划三大基地，占地2100亩，投资总额约300亿元，建设完成后年产能将超过135GWh。厦门总部研发中心建立了测试中心以及PTO实验线，拥有全套电芯及系统性能测试和安全测试设备，搭建了具备高柔性、高兼容性研发制造实验线。锂电智能生产线，导入全新MES智能化系统，整合数据采集渠道（RFID、PLC、IPC、PC等）覆盖整个工厂制造现场,实现生产环节全覆盖，高度自动化、智能化。
工商信息
企业名称 厦门海辰储能科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
法人代表 吴祖钰
经营状态 存续
成立时间 2019-12-27
注册资本 10.95亿元
认证资质
营业执照信息