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人力资源总监

2-3万·13薪
  • 芜湖弋江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划高级人力资源管理师汽车零部件人力资源服务
岗位职责: 1、根据公司战略方针制定人力资源各项规划,包括公司整体的组织架构、人员配置、薪酬福利方案等,设定人事部的年度目标、工作计划,组织设计与人力资源配置方案,推进各项目标达成; 2、根据公司未来的发展思路、战略规划、行业特点等,全面统筹规划,深入了解各部门所需人员的能力及特质,擅长各类中高级人才的甄别及选拔,完善公司人才储备和梯队建设,选择合适的渠道开展招聘工作引进人才,进行招聘管理及分析,并协助集团进行全国人才库的建立与完善; 3、发展并宣扬公司企业文化,建立完善福利政策,策划组织各类员工活动、年会等,提升企业文化内涵,增强员工归属感及团队凝聚力,营造团队积极创新的工作氛围; 4.根据公司年度预算管理要求,制定年度绩效和调薪方案,优化薪酬与福利组成。及时对薪酬调整的结果进行评估和测算,薪酬体系维护, 包括职位框架, 职级评估及薪资水平更新等; 5、渗透本行业的专业知识,并针对员工的层次,制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,实施跟进,确保落地,实效推进业务部门工作效率; 6、在业务部门内制定、推动、监督公司层面的变革和人力各项流程和制度宣贯,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率,并根据公司发展不断修正和完善; 7、与业务部门紧密配合,理解业务痛点,匹配HR解决方案,促进组织内外协作,有效保障团队战斗力,激发组织与员工潜能。
任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.十年以上管理工作经验,且百人以上企业人力资源总监经验不少于五年,管理团队人数不少于十五人; 3. 具备极强的责任心、事业心和原则性,良好的人际沟通及协调能力; 4.熟悉人力资源管理各个模块及劳动法规,并具备丰富的实务操作经验; 5.具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力, 敏锐的观察力,分析能力与团队合作精神。
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奖金绩效

年底双薪

工作地点

芜湖弋江区安徽沃霖汽车科技有限责任公司

职位发布者

王先生/招聘专员

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公司Logo安徽沃霖汽车科技有限责任公司
安徽沃霖汽车科技有限公司(简称“沃霖国际”)于2010年在常州成立,2016年经安徽省政府招商引资至芜湖,成立旗下第一家子公司安徽沃杰斯汽车科技有限公司,随着公司不断发展壮大,2019年迁至芜湖市弋江区,公司现拥有70000平方米的综合性的研发制造中心及现代化工业园,是一家专业从事汽车电子智能产品集自主研发、生产、销售为一体的科技密集型企业,已成为广汽本田、讴歌、广菲克、比亚迪、奇瑞、捷途等主机厂合作伙伴,取得IATF16949认证、荣获安徽省高新技术产品称号,安徽省高新技术企业。根据公司全球化战略规划,目前逐步在美国、德国、日本、泰国、印度、南非、巴西设立公司及工厂,加速将“中国智造”、“中国品牌”推向世界,公司致力于用中国的品牌、中国的产品实力,提升中国产品在世界的影响力。沃霖国际秉承诚信、高效、创新的理念,励志成为全球卓越的汽车智驾产品集成公司,拥抱人才、以质求存、恪守价值交换、用极致的产品和服务感动客户。
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