更新于 3月6日

HR项目经理(产品经理)

1.2-2万·14薪
  • 长沙望城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

SAPHR项目
岗位职责
1、项目统筹管理:主导全球 HR 信息化平台全生命周期管理,包括需求调研、方案设计、落地实施及上线后迭代优化,确保项目按计划达成目标。
2、跨部门与跨区域协同:对接全球各子公司业务负责人,收集并整合 HR 业务需求,协调内部技术团队、外部供应商及海外团队,推动需求落地与跨区域业务适配。
3、竞品分析:深入调研 SAP SuccessFactors 系统的功能、成本、适配性等核心维度,形成详细对比报告;
4、产品规划与落地:制定全球 HR 平台产品路线图,明确各阶段核心目标与交付物;主导产品原型设计、需求文档编写,协调研发团队推进系统开发与部署,确保产品功能满足全球 HR 业务管理需求。
5、推广与运营支持:制定平台上线推广方案,为全球子公司提供操作培训与使用指导;收集平台使用反馈,持续优化产品功能与用户体验,提升平台使用率与满意度。
素质要求
1、学历与专业:本科及以上学历,计算机科学、人力资源管理、企业管理、信息系统等相关专业优先。
2、工作经验:3 年以上 B 端产品经理工作经验,有 HR 信息化平台(SAP SuccessFactors)或全球化企业级HR产品落地经验者优先;熟悉 HR 核心模块(组织架构、薪酬福利、绩效管理、员工生命周期等)业务逻辑者优先。
3、核心能力:具备扎实的竞品分析、需求挖掘与产品规划能力;具备良好的跨部门、跨区域沟通协调能力,能高效推动全球团队协作;具备较强的项目管理意识,能把控项目进度、风险与质量;熟悉全球化产品本地化适配要点,有海外业务对接经验者优先。
4、综合素质:具备战略思维与全局观,能精准匹配公司全球化战略与 HR 业务需求;工作严谨负责,抗压能力强,具备良好的问题解决能力与创新意识;英语听说读写流利,能满足全球业务沟通需求。

工作地点

长沙望城区宁乡高新区金洲大道128号

职位发布者

张波/招聘主管

三日内活跃
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公司Logo湖南星邦智能装备股份有限公司
湖南星邦智能装备股份有限公司注册成立于2008年2月28日,坐落在中国工程机械之都——湖南长沙,公司专注于各类高空作业设备的研发、制造、销售及服务。目前已拥有直臂式、曲臂式、剪叉式、蜘蛛式、垂直式(套筒&桅柱)、车载式、叉装车七大系列高空作业平台,平台高度范围覆盖4米至58米,产品系列齐全、品种规格丰富。产品广泛应用于场馆厂房、石油化工、港口船舶、市政园林、商业综合体等建设和维护,公司在自行式高空作业平台产品上起点高、起步早,迄今为止,产品已遍布国内大江南北,同时远销东南亚、澳洲、中东、南美、欧洲等80多个国家和地区,目前在海外成立了10余家子公司,2家海外制造基地。公司拥有自主核心技术,共计获得各类知识产权三百余项,其中实用新型专利、产品的核心技术、技术性能、质量性能已深受国内国际权威行业认可。同时已通过GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量保证体系认证、澳大利亚AS认证、欧盟CE认证、美国ANSI认证、加拿大CSA认证、韩国KCS认证和欧亚联盟EAC认证等认证。公司近年荣获第七届湖南省省长质量奖,先后获批国家首批专精特新小巨人企业、国家智能制造试点示范工厂、国家绿色工厂,国家级工业设计中心及国家知识产权优势企业等荣誉;同时凭借近年来优异的市场表现和高质量发展,稳居全球高空作业平台制造商10强,蝉联全球50强榜单(2024年位列第44位薪酬与福利:1、完善的五险一金体系:入职即为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 2、实行每年至少一次的调薪制度,表现优秀的员工可随时调整薪酬。 3、人性化的员工休假制度:周末双休;法定假期与带薪年假、调休制度; 4、职称/学历津贴:公司鼓励学习,在司期间从低一级学历向高一级学历晋升时将获得的一次性奖励(博士/正高级职称奖励10000元,硕士/副高级职称奖励6000,本科/中级职称奖励 4000)。5、节庆福利:三•八妇女节(女职员放假半天并进行津贴补助或物资发放);六•一儿童节(员工有未满14周岁子女的按100元/人进行发放,另六一儿童节当天为公司办公开放日,可带子女过来上班,公司为小朋友发放礼品);春节、中秋节、端午节等传统节日给予发放物资福利。6、体检福利:公司每年9月份左右安排一次员工体检(标准:200-1000元/人)。7、衣食住行福利:公司为员工定制西装衬衣、冬季、夏季工服;提供800-1600元/月生活补贴(可用于食堂用餐、超市购物、停车费缴纳、住宿等;提供多条路线的通勤车至长沙。 8、司庆福利:根据不同司龄授予铜牌、银牌、金牌、铂金牌、钻石牌,享受2-10倍司庆现金奖励。 9、其他福利:驻外津贴、慰问津贴、特殊岗位津贴、高温/低温津贴、工龄津贴等。培训与发展: 1、为期一周的封闭式入职培训,星学堂APP学习平台丰富的定制课程,不定期参加外部培训及行业峰会,顺应公司国际化发展的英语专业培训机会。 2、畅通的职业发展通道:年度全员竞聘制度,为能力绩效突出的员工提供竞聘机会;丰富的轮岗和下市场锻炼机会。
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