岗位内容:
1. 负责公司的培训规划和管理,包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等;
2. 设计和组织各种形式的培训课程,包括线上和线下的课程,确保培训质量和效果;
3. 跟进完成新员工、业务条线及中高层管理岗位人员培训;
4.其他上级交办事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2.3年及以上的培训管理经验,能够独立策划和完成企业培训项目;
3. 熟悉培训管理相关的理论体系和方法,熟悉各类培训资源市场和趋势;
4. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力,在跟进执行时保持高度的效率
5.良好的文字功底,擅长推文,视频制作;
6.具有物业企业培训工作经验优先。