培训师-销售团队

一、岗位职责
1. 负责前端销售CC老师的整体培训管理工作，包括新员工入职理论培训、新兵营实操培训等，能及时发现学员的业务需求，合理调整并优化培训物料并对培训效果负责；
2. 根据地区及全国销售业务现状及组织发展策略，能够独立负责培训项目，包括资料编写、 培训课程开发、培训组织、培训过程管控、培训数据统计、培训效果跟踪等，并进行改正优化；
3. 及时有效洞察培训需求，多维度进行分析，确保需求真实性和有效性。根据培训需求，挖掘、维护内部讲师，开发课程，并对其进行评估及认证，确保课程与需求相匹配；
4. 负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率;
5. 能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程，可不断提升自己专业能力。
二、岗位要求：
1.统招本科及以上学历;
2.两年以上的教育培训经验；
3.过往有教育行业销售或销售管理从业经验，业绩突出且带教经验丰富的优先考虑；
4.熟悉一线业务运转模式，能独立负责培训体系搭建和培训项目研发工作；
5.善于倾听，关怀新人，认可公司文化以及熟悉公司产品，熟悉员工培训制度和流程，熟练运用个人业务培训技能；
6.学习力强、业务敏感度高，关注业务重点、难点、卡点，具有业务推动力，善于资源整合与跨部门沟通、临场应变能力强与优秀的语言表达能力；
7.目标感及执行力强，具有业务思维和创新思维，善于交付工作结果；
8、熟练使用办公软件