仅为短期实习2个月,不提供转正机会
岗位职责:
1.在各招聘渠道(如BOSS直聘、智联招聘等)上主动搜寻、筛选匹配的候选人简历,学习并使用关键词搜索技巧,建立初步的人才Mapping,为公司储备优质人才库;
2.负责面试的全程协调与接待,包括面试官的时间确认、会议安排、候选人入场引导等,确保面试流程顺畅;
3.负责招聘的全流程跟进,包括后续的谈薪、offer、跟进入职等。
任职要求:
1.在校大学生或研究生,专业不限,人力资源管理、心理学、社会学、管理学等相关专业优先。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.对招聘流程有一定的理解,能够独立处理招聘相关的事务;
4.需要全职实习,保证每周至少出勤 5 天,能连续实习 2个月以上。