员工关系管理岗（双休五险一金年终奖早八晚五）

岗位职责：1、协助制定劳动风险管理管理制度、 流程及政策，确保符合法律法规与公司战略发展需求；
2、公司劳动关系管理各环节风险点的梳理并制定解决方案；
3、搭建员工基础信息数据库，制定员工入离职操作流程，对过程数据进行监控，日常分析、异常预警；
4、负责工伤案件、劳动争议/仲裁/诉讼等；
专业技能要求：1、有优秀的沟通协调能力，能较好地进行员工沟通、上下级沟通；
2、有扎实的专业知识功底，熟悉劳动法、劳动合同法、工伤保险条例；
3、熟练使用EXCLE，有较好数据分析能力和数字敏感度；
5、负责相关法律法规、用工风险点管控措施的培训等；
经验要求1、有3年及以上人力资源工作相关经验；
2、由人力资源管理师证书/劳动关系协调员证书
3.有驾照能独立驾驶并且能上高速
综合薪资6K-8K，年底至少发放一个月年终奖；
2、双休，偶尔有加班，发放加班费或调休；
3、入职缴纳五险，年度体检，带薪年假，节假日五险一金，节日福利，高温补贴，餐补