400-885-9898
职位描述
薪酬福利绩效管理招聘
【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，擅长薪酬计算、招聘、培训、绩效评估等模块。
- 制定和完善部分人力资源管理制度和流程，确保其有效运行。
- 搭建高效的员工沟通机制，处理员工关系及劳动争议，提升团队凝聚力。
- 根据公司制定战略方向，为公司的业务发展提供人力支持和建议。
- 管理和优化公司的人力资源流程，提高工作效率。
- 负责公司人力资源战略规划与实施，擅长薪酬计算、招聘、培训、绩效评估等模块。
- 制定和完善部分人力资源管理制度和流程，确保其有效运行。
- 搭建高效的员工沟通机制，处理员工关系及劳动争议，提升团队凝聚力。
- 根据公司制定战略方向，为公司的业务发展提供人力支持和建议。
- 管理和优化公司的人力资源流程，提高工作效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够独立处理复杂问题。
- 对国家及地方劳动法律法规有深入了解，能够应对各种劳动纠纷。
- 熟悉现代企业人力资源管理模式，具备3年以上人力资源管理工作经验者优先考虑。
- 需要有强烈的责任心和事业心，抗压能力，愿意接受挑战，不断追求卓越。
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够独立处理复杂问题。
- 对国家及地方劳动法律法规有深入了解，能够应对各种劳动纠纷。
- 熟悉现代企业人力资源管理模式，具备3年以上人力资源管理工作经验者优先考虑。
- 需要有强烈的责任心和事业心，抗压能力，愿意接受挑战，不断追求卓越。
工作地点
江苏省南通市崇川区星宇路30号1
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
支云浩/人事经理
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