更新于 3月3日

绩效主管

1-1.6万·13薪
  • 常州武进区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师
1、参与制定和优化公司绩效考核制度、流程及评价标准,确保与战略目标对齐。
2、参与绩效体系的建立和完善工作,规范绩效管理各项流程。
3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作。
4、负责绩效考核实施全过程跟踪,协助做好试用期员工及在职员工的考评。
5、协助各部门负责人进行绩效反馈面谈,推动员工绩效改进。
6、负责处理员工绩效申诉,解决考核争议,维护考核公平性。
7、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案。
8、协助完成其他绩效薪酬工作

工作地点

常州武进区苏文电能科技股份有限公司

职位发布者

胡女士/hr

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公司Logo苏文电能科技股份有限公司
苏文电能,成立于 2007年 4月,注册资本 10523.87万元,是集设计咨询(E)、设备服务(P)、安装建设(C)以及智能运维(O)为一体的国家级高新技术企业,为用户提供一站式(EPCO)供用电服务,让用电更安全,更省心!苏文电能具备电力工程建设全过程技术咨询资质;新能源发电、送电工程、变电工程、建筑智能化设计资质;电力工程总承包资质;承装(修、试)电力设施许可证和安全生产许可证;通过了中电联 ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及 OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,是国家级“守合同重信用”企业;智能化变电站监管数据中心系统名列国家工信部电力需求侧管理系统名录,江苏省企业技术中心,江苏省工程技术研究中心。苏文电能拥有 10多年的实战积累,服务了上千个工业企业、商业综合体、高保障用电(数据中心,公共设施、地铁)、电网建设、居配等项目的咨询、设计、设备、施工、管理和运维。电能,成立于 2007年 4月,注册资本 10523.87万元,是集设计咨询(E)、设备服务(P)、安装建设(C)以及智能运维(O)为一体的国家级高新技术企业,为用户提供一站式(EPCO)供用电服务,让用电更安全,更省心!苏文电能具备电力工程建设全过程技术咨询资质;新能源发电、送电工程、变电工程、建筑智能化设计资质;电力工程总承包资质;承装(修、试)电力设施许可证和安全生产许可证;通过了中电联 ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及 OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,是国家级“守合同重信用”企业;智能化变电站监管数据中心系统名列国家工信部电力需求侧管理系统名录,江苏省企业技术中心,江苏省工程技术研究中心。苏文电能拥有 10多年的实战积累,服务了上千个工业企业、商业综合体、高保障用电(数据中心,公共设施、地铁)、电网建设、居配等项目的咨询、设计、设备、施工、管理和运维。
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