更新于 3月24日

高级绩效专员

8000-12000元
  • 常州武进区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理体系建立绩效数据分析跨部门协调
岗位内容:
1. 协助建立并落实公司绩效考核体系,包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩效数据的收集、整理和分析,为决策提供有益参考和支持。
3. 组织和协调各部门的绩效考核工作,确保考核结果的公正和客观。
4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度,保证其符合法规和公司的实际需要。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;无学历限制但需有相关从业经验。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法,有5年以上绩效管理工作经验者优先。
3. 具备一定的数据处理和分析能力,熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。

工作地点

常州武进区苏文电能科技股份有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈婷婷/招聘专员

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公司Logo苏文电能科技股份有限公司
苏文电能,成立于 2007年 4月,注册资本 10523.87万元,是集设计咨询(E)、设备服务(P)、安装建设(C)以及智能运维(O)为一体的国家级高新技术企业,为用户提供一站式(EPCO)供用电服务,让用电更安全,更省心!苏文电能具备电力工程建设全过程技术咨询资质;新能源发电、送电工程、变电工程、建筑智能化设计资质;电力工程总承包资质;承装(修、试)电力设施许可证和安全生产许可证;通过了中电联 ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及 OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,是国家级“守合同重信用”企业;智能化变电站监管数据中心系统名列国家工信部电力需求侧管理系统名录,江苏省企业技术中心,江苏省工程技术研究中心。苏文电能拥有 10多年的实战积累,服务了上千个工业企业、商业综合体、高保障用电(数据中心,公共设施、地铁)、电网建设、居配等项目的咨询、设计、设备、施工、管理和运维。电能,成立于 2007年 4月,注册资本 10523.87万元,是集设计咨询(E)、设备服务(P)、安装建设(C)以及智能运维(O)为一体的国家级高新技术企业,为用户提供一站式(EPCO)供用电服务,让用电更安全,更省心!苏文电能具备电力工程建设全过程技术咨询资质;新能源发电、送电工程、变电工程、建筑智能化设计资质;电力工程总承包资质;承装(修、试)电力设施许可证和安全生产许可证;通过了中电联 ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证及 OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,是国家级“守合同重信用”企业;智能化变电站监管数据中心系统名列国家工信部电力需求侧管理系统名录,江苏省企业技术中心,江苏省工程技术研究中心。苏文电能拥有 10多年的实战积累,服务了上千个工业企业、商业综合体、高保障用电(数据中心,公共设施、地铁)、电网建设、居配等项目的咨询、设计、设备、施工、管理和运维。
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