人力资源专员

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 熟悉结构化面试技巧，具备较强的电话沟通能力及识人判断力；
3. 主动性强，乐观开朗，抗压，具备良好的服务意识；
4. 熟练使用Office等办公软件。

工作职责：
1. 负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、面试组织及人员的甄选、录用；
2. 负责维护及拓展招聘渠道，提升简历开源能力；
3. 协助建立人才库，做好简历管理与信息整理；
4. 完成领导交办的其他工作。