人力资源专员

一、岗位职责
1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、录用跟进等，保障门店、销售、渠道等岗位的!员供给。
2.办理员职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案，确保|事数据准确完整。
3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进员工考勤、绩效核算相关工作，对接薪酬福利发放事宜。
4.负责公司内部通知传达、员工沟通协调，协助完善人力资源管理制度与流程。
5.完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事工作经验者优先。2.熟悉招聘流程及人事管理基本制度，了解劳动法律法规，具备基础的公文写作能力。3.具备良好的沟通表达、组织协调能力，工作细致认真，有责任心，原则性强。
4.熟练使用Ofice办公软件，能够高效处理各类人事数据与文档