临县分公司前台行政文员

一、岗位职责
- 负责分公司前台接待工作，热情、礼貌接待来访客户、应聘人员及公司员工，做好登记、引导工作，树立公司良好形象。
- 负责公司电话接听、转接，做好来电记录，及时反馈相关信息，杜绝漏接、错接及态度敷衍等情况。
- 负责分公司文件、报刊、快递的接收、登记、分发及归档，做好办公物资的清点、领用登记，保障办公有序开展。
- 协助分公司做好会议准备、会场布置及会后整理工作，配合行政人员完成日常行政事务、接待事宜。
- 负责前台区域及接待区的环境卫生整理，保持整洁、规范，营造舒适的接待环境。
- 严格遵守公司各项规章制度，服从分公司管理安排，完成上级交办的其他行政、接待相关工作任务。
二、岗位要求
- 性别要求：年龄22-30周岁，身高160cm及以上，形象气质佳，举止得体，亲和力强，具备良好的职业素养。
- 学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、旅游管理、商务礼仪等相关专业优先；有前台接待、行政助理相关工作经验者优先。
- 能力要求：普通话标准流利，沟通表达能力强，善于与人打交道，能灵活应对各类接待场景；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及办公设备（打印机、复印机等）。
- 职业素养：工作认真细致、责任心强，有耐心、有亲和力，服务意识强；性格开朗，积极主动，具备良好的团队协作意识；无不良从业记录，品行端正，注重细节，能严格保守公司商业机密。
- 其他要求：熟悉基本商务礼仪，具备一定的接待应变能力；能长期稳定工作，服从分公司各项工作安排。
三、薪资福利
- 薪资待遇：底薪+绩效奖金+外勤补贴+学历津贴+司龄津贴，综合薪资3000-6000元/月（根据学历、经验、资质灵活调整），能力突出者薪资可面议。
- 基础福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），签订正式劳动合同，保障员工合法权益。
- 专项福利：提供带薪年假、节日慰问、生日福利、定期体检；发放高温补贴、取暖补贴等专项补贴；提供免费岗前培训、继续教育机会，助力员工考取相关资质证书，实现职业成长。
- 其他福利：公司提供完善的晋升通道，表现优秀者可晋升为管理部长等岗位；定期组织团队活动，营造和谐融洽的工作氛围；提供食宿补贴或集体宿舍（根据分公司实际情况安排）。