人事专员

岗位职责
1、人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理等等，协同各部门主管开展新员工入职培训及考核;
2、制定及完善公司各项规章制度，并监控实施;
2、制定招聘计划并根据招聘规划及需求，实施招聘工作
(招聘渠道的管理、简历筛选、初试、复试的跟进等);
3、薪酬管理，核算工资，绩效考核的统计及管理;
4、公司员工关系、员工关怀，员工激励等工作的开展;
5、企业文化的建设与宣导:
任职要求
1、需要具有一定的培训实施经验;
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策: