行政人事专员

一、岗位职责
....人事核心模块....
入转调离闭环：负责员工全生命周期管理，从入职引导、合同签订、试用期跟进，到转正、调岗、离职面谈及手续办理，确保流程合规高效。
招聘与配置：制定招聘计划，通过多渠道开发与维护人才库，组织面试、测评及录用跟进，高效匹配岗位人才。
员工关系：负责日常人事政策解读与咨询，处理简单劳动纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。
薪酬绩效：社保公积金核算、考勤汇总及绩效数据的收集整理。
....行政核心模块....
工商事务：负责公司营业执照办理、变更、年检等工商资质维护，及相关政府部门的外联协调。
资产与物资：统筹办公用品、固定资产的采买申请、比价验收、入库登记及台账管理；定期组织资产盘点与报废流程。
环境与后勤：负责办公环境日常检查与维护、卫生监督、绿植管理及会议接待等后勤支持。
....综合支持....
负责员工档案、人事及行政文件的规范化归档与管理。
完成上级交办的其他临时性工作。
二、任职要求
学历经验：大专及以上学历，1-3 年以上人事行政综合岗工作经验，具备独立处理事务的能力。
专业技能：精通招聘全流程，有良好的识人眼光和渠道开发能力；熟悉工商变更等基础政务流程；熟练操作各类办公软件，擅长制作表格、台账。
综合素质：工作细致严谨，抗压能力强，具备优秀的沟通协调技巧与服务意识，积极主动，责任心爆棚。
三、上班时间
9：00-18：00 中午12：00-13：30休息 单休
四、岗位福利
五险：入职购买五险；
假期：做六休一（单休制），法定假日照常放休；
司龄奖：满2年100元/月，每加一年额外+50元/月；
福利：每周四下午茶时间，生日会，节假日福利等；
年假：一年以上5天带薪年假；