职位描述
环境安全注册安全工程师钢铁/有色金属冶炼及加工
职位概述:
安环主管是企业安全生产与环境保护工作的核心管理者与监督者。该岗位主要负责建立健全公司安全生产、职业健康及环境保护的管理体系,确保公司运营符合国家相关法律法规及行业标准。通过风险管控、隐患排查、安全培训及应急管理,预防安全事故与环境污染事件的发生,为员工创造安全的工作环境,推动企业可持续发展。
一、岗位薪资待遇
1、工资项(合计7500-10000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定):
①岗位工资:(5254-6500元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定)
②绩效工资:(2146-3500元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定)
2、加班项:
①周末加班补助;
②节日加班补助;
3、津贴项:
①餐补:免费就餐
②通讯津贴:20元/月;
4、奖金项:
①绩效考核奖金;
②季度安全奖;
③年度安全奖;
④年度超额业绩奖
二、岗位社保福利
1、社保:转正后缴纳五险一金
2、福利项:
①春节福利
②夏季福利
③中秋福利
3、假期:
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度;
三、岗位职责
1、制定并完善公司安全管理制度、安全操作规程和应急预案,确保不发生安全事故。
2、组织开展各类安全培训活动,包括新员工入职安全培训、日常安全技能培训、安全事故案例分析等,提升全体员工的安全意识和应急处理能力。
3、开展安全检查与隐患排查,对生产现场、办公区域、仓储设施等进行全面细致的检查,及时发现并记录安全隐患,跟踪整改情况,确保隐患得到彻底消除。
4、负责安全事故的调查与处理,在事故发生后,第一时间组织救援,保护现场,按照 “四不放过” 原则(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)进行事故调查,分析事故原因,提出处理意见和防范措施。
5、定期对公司的环保设施运行情况进行监督检查,及时发现和纠正存在的问题。
6、负责检查生产车间环保台账的登记工作,确保环保台账登记及时无误。
7、对公司的危废间进行管理,建立固废管理台账,详细记录固废的产生量、去向、处置方式等信息
8、按照环境管理体系标准的要求,组织公司内部的环境管理体系文件的编制、修订和完善工作,确保体系文件的有效性和适用性。
9、本人年度、月度绩效目标的达成以及持续的学习成长。
四、任职资格
1、年龄:30—45周岁;
2、学历:专科及以上;
3、工作经验:3-5 年以上机械制造业安全环保管理经验。
五、个人能力、素质要求
(1)良好的沟通协调能力,能够有效地与各部门进行沟通和协作;
(2)具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂的生产环境中快速解决问题。
(3)具备创新意识和学习能力,能够不断适应生产制造行业的发展变化。
(4)具备高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,严谨细致;
六、岗位要求
1、本岗位实行单休制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰;
2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。
七、补充说明
1、试用期2个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正;
2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算;第二个月考核发放约定绩效工资50%。
安环主管是企业安全生产与环境保护工作的核心管理者与监督者。该岗位主要负责建立健全公司安全生产、职业健康及环境保护的管理体系,确保公司运营符合国家相关法律法规及行业标准。通过风险管控、隐患排查、安全培训及应急管理,预防安全事故与环境污染事件的发生,为员工创造安全的工作环境,推动企业可持续发展。
一、岗位薪资待遇
1、工资项(合计7500-10000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定):
①岗位工资:(5254-6500元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定)
②绩效工资:(2146-3500元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定)
2、加班项:
①周末加班补助;
②节日加班补助;
3、津贴项:
①餐补:免费就餐
②通讯津贴:20元/月;
4、奖金项:
①绩效考核奖金;
②季度安全奖;
③年度安全奖;
④年度超额业绩奖
二、岗位社保福利
1、社保:转正后缴纳五险一金
2、福利项:
①春节福利
②夏季福利
③中秋福利
3、假期:
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度;
三、岗位职责
1、制定并完善公司安全管理制度、安全操作规程和应急预案,确保不发生安全事故。
2、组织开展各类安全培训活动,包括新员工入职安全培训、日常安全技能培训、安全事故案例分析等,提升全体员工的安全意识和应急处理能力。
3、开展安全检查与隐患排查,对生产现场、办公区域、仓储设施等进行全面细致的检查,及时发现并记录安全隐患,跟踪整改情况,确保隐患得到彻底消除。
4、负责安全事故的调查与处理,在事故发生后,第一时间组织救援,保护现场,按照 “四不放过” 原则(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)进行事故调查,分析事故原因,提出处理意见和防范措施。
5、定期对公司的环保设施运行情况进行监督检查,及时发现和纠正存在的问题。
6、负责检查生产车间环保台账的登记工作,确保环保台账登记及时无误。
7、对公司的危废间进行管理,建立固废管理台账,详细记录固废的产生量、去向、处置方式等信息
8、按照环境管理体系标准的要求,组织公司内部的环境管理体系文件的编制、修订和完善工作,确保体系文件的有效性和适用性。
9、本人年度、月度绩效目标的达成以及持续的学习成长。
四、任职资格
1、年龄:30—45周岁;
2、学历:专科及以上;
3、工作经验:3-5 年以上机械制造业安全环保管理经验。
五、个人能力、素质要求
(1)良好的沟通协调能力,能够有效地与各部门进行沟通和协作;
(2)具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂的生产环境中快速解决问题。
(3)具备创新意识和学习能力,能够不断适应生产制造行业的发展变化。
(4)具备高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,严谨细致;
六、岗位要求
1、本岗位实行单休制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰;
2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。
七、补充说明
1、试用期2个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正;
2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算;第二个月考核发放约定绩效工资50%。
工作地点
忻州忻府区山西中通管业有限公司

公司信息
公司介绍
我公司是煤矿管道行业最专业的服务商。国家级高新技术企业、省专精特新小巨人、瞪羚企业。公司于2010 年 5 月份成立,注册资金10110万元,忻州生产厂区占地面积 65000平米。我公司拥有 18 项专利,已取得安标国家矿用产品安全标志中心 20 项认证。 加入山西中通管业股份有限公司的理由: 1、公司非常注重对人才的培养,作为公司员工,学习成长是重要的福利; 2、公司的用人原则是:用有竞争力的薪酬,招优秀的人才,用高标准要求,我们希望员工活得有尊严,同时也会提严格的要求,在这种环境下,大家挣钱的机会更多,成长也更快; 3、三年内,核心骨干实现百万以上年收入 4、公司处于快速发展上升期,机会很多,两年以后开始做股改,五年内在北交所上市
工商信息
企业名称 山西中通管业股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
法人代表 王付荣
经营状态 存续
成立时间 2010-05-05
注册资本 5110万元
认证资质
营业执照信息

更新于 5月12日



