焊接工程师

一、职位概述：
负责导入新的焊接工艺技术以及对原有的焊接工艺技术进行不断地优化、升级，并进行焊接工艺技术的评定，根据焊接效果的验证，形成公司焊接工艺技术标准。
二、岗位薪资待遇
1、工资项（合计8000-12000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：
①岗位工资：5460-7560元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；
②绩效工资：2340-4440元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；
2、加班项：
①周末加班补助；
②节日加班补助；
3、津贴项：
①餐补：免费午餐
②通讯津贴：20元/月；
4、奖金项：
①绩效奖金
②技改、创新奖金
③焊接成本节约奖励
④公司年度超额业绩激励
二、岗位社保福利
1、社保：转正后缴纳五险一金
2、福利项：
①春节福利
②夏季福利
③中秋福利
3、假期：
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；
三、岗位职责
1、新焊接工艺的导入：
在新产品研发阶段，负责焊接工艺可行性的研究论证。根据新产品工艺要求，制定焊接工艺并进行焊接工艺评定，验证合格，形成新的焊接工艺标准。
2、焊接工艺优化：
持续优化现有焊接工艺标准，提高焊接质量和提升焊接效率，降低焊接成本。
3、焊接工艺的培训与考核；
4、焊接工艺卡标准执行的监督检查；
5、负责焊接质量问题的PDCA的改善。
6、焊接设备管理：
（1）负责新型焊接设备的选型、请购、调试、验收；
（2）制定焊接设备的操作规程（SOP）并实施培训；
（3）制定焊接设备的点巡检的标准；
（4）监督设备部对焊接设备的定期保养。
四、任职资格
1、学历与经验：30—50周岁。学历：焊接专业本科及以上，具有5年以上焊接工程师工作经验。
2. 能力要求：
（1）有丰富的二保焊、氩弧焊、埋弧焊、激光焊等专业技术知识；
（2）掌握二保焊、氩弧焊、埋弧焊、激光焊等所用焊接材料的性能和选用方法；
（3）掌握不锈钢、碳钢、镀锌钢卷等金属材料的性能指标，根据不同的焊接母材、焊材、焊接设备制定合理的焊接工艺；
（4）具备创新能力，能够不断地学习并导入先进的焊接工艺技术，提升焊接质量和效率，降低焊接成本。
（5）具备较强的逻辑推理能力；
（6）具备较强的数据分析能力；
3. 素质要求：
（1）严谨细致；
（2）求真务实；
（3）求变创新；
（4）原则性强。
五、岗位要求
1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；
2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。
六、补充说明
1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正；
2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月工资按工资项的9折计算。