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薪酬绩效专员

8000-12000元
  • 深圳龙华区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效
岗位职责
1. 薪酬管理:负责公司员工薪酬的计算、审核和发放工作,确保薪酬发放的准确性和及时性。
2. 绩效管理:协助制定和优化公司的绩效考核体系,确保绩效考核的公平性和有效性;组织实施员工绩效考核,收集和汇总考核结果,为员工晋升、调薪提供依据。
3. 政策制定与执行:根据公司战略和市场状况,主导薪酬和绩效管理体系建设。
4. 预算控制:制定年度薪酬预算,监控薪酬成本,定期分析薪酬成本,为公司提供成本优化建议。
5. 系统维护与更新:负责薪酬绩效数据的维护和更新,确保数据的准确性和安全性。
6. 法规遵守:了解并遵守国家和地方关于薪酬、税务、社会保险等相关法律法规。
任职要求
1. 人力资源管理、劳动经济学、财务管理或相关专业本科及以上学历。
2. 至少2年以上薪酬、绩效管理相关工作经验。
3.熟悉薪酬绩效管理流程和工具,具备良好的数据分析能力,熟练使用Excel、Word等办公软件,掌握薪酬绩效管理软件者优先。
4. 强烈的工作责任心和敬业精神,对工作细节高度关注。
5. 具备良好的沟通能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力。
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工作地点

深圳龙华区光浩工业园E栋2F

职位发布者

黄女士/招聘专员

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公司Logo深圳黑晶光电技术有限公司
深圳黑晶光电技术有限公司是一家致力于新型太阳能电池研发、制造及其智能化应用的新能源科技公司,也是国内***专注于高效叠层太阳能电池研发的企业。产品系列包括:钙钛矿/晶硅叠层、钙钛矿/钙钛矿叠层,以及半透明钙钛矿组件等。黑晶光电具备国际一流的独立研发中心,核心研发人员均具备海内外博士学历,公司拥有多项自主知识产权,注册并提交数多项专利,与多家国内外知名高校和研究机构达成战略合作伙伴关系,总部位于深圳市龙华区,注册资本2941.18万元,拥有独立的研发中心!作为国内新型太阳能电池的领军企业,黑晶光电立足粤港澳大湾区,不断加大自主创新力度,在先进光伏技术的加持下,为“碳达峰、碳中和”的目标早日实现尽绵薄之力。黑晶光电秉承“以科技创造价值”的企业发展观,立足于粤港澳大湾区,通过持续的技术创新和精细化管理,不断推陈出新,提高电池效率。作为国内新型钙钛矿晶硅叠层的领军企业,在肩负着创新研发使命的同时,也不断开展EPC工程业务,大力推动光伏分布式发电,帮助客户降低运营成本及碳排放污染,全面响应国家号召:“绿水青山,就是金山银山”。黑晶光电在飞速发展的道路上,希望有您的加入!企业文化:务实、细致、负责、上进、高效
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