1、在总公司监督指导下,负责全资子公司的人力行政、安环具体工作落实;
2、负责人员编制评估、招聘、评价考核;
3、员工关系的处理:转正、异动、终止(日常员工关系处理)、奖惩、考勤、社保等;
4、负责与内二级业务部门保持紧密沟通与协作,外部部门业务职权范围内对接;
5、负责承接子公司企业文化体系建设、负责所属子公司的安环工作落实、监督;
6、协助所属公司ISO9001、14001、45001体系认证、能源体系等认证、审核等;
7、负责行政接待(包括但不限于政府、客户等)统筹安排;
8、负责公司固定资产管理。
要求:必须制造业从业经历,沟通能力和原则性强;