诚聘医院物业主管!
杭州市各大医院分配,提供员工宿舍解决住宿难题。
接受酒店 / 物业 / 门店 / 商超等跨行业一线管理经验,不强制要求医院物业同岗经验,核心考核团队管理能力
一、工作地点与作息
- 工作地点:杭州市各大医院按项目分配,接受一定区域项目调动
- 上班时间:7:30/8:00-17:00(含1.5-2小时午休)
- 休息制度:做六休一,法定节假日正常放假/发放补贴/调休
- 住宿保障:提供员工宿舍
二、薪资福利(透明可谈,全面保障)
薪资结构
- 纯新人:试用期4500元/月,转正后5000元/月(无经验可投,入职即享带薪培训)
- 有医院物业经验:6000元/月起,薪资可根据工作经验、能力面议
完善福利
- 保障类:入职即缴五险一金(无试用期等待,全面覆盖医疗、养老等保障)
- 激励类:年终奖(根据年度绩效发放,金额可观)、节假日福利(春节/中秋等节日礼品/补贴)
- 假期类:法定节假日、年休假(工作满1年即可享受,保障休息权益)
- 其他:带薪岗前培训、员工关怀活动、内部晋升机会
三、岗位职责
- 品质管控:每日巡视医院责任区域,监督保洁、运送等一线员工的服务流程与质量,及时发现并纠正服务偏差,确保服务符合医院规范及患者需求
- 团队管理:负责保洁、运送等一线员工的日常考勤、排班协调、技能培训与工作指导,提升团队整体服务能力,营造积极协作的团队氛围
- 应急与协作:快速响应医院内后勤突发状况(如临时保洁需求、运送加急任务等),高效协调解决;完成上级领导交办的其他工作,配合医院做好后勤保障协同
四、任职资格
- 学历与年龄:高中及以上学历,男女不限,30-50周岁;有医院/物业管理经验或护士相关经验者,年龄、学历可放宽
- 经验要求:具备1年及以上一线员工管理经验(物业、酒店等管理岗均可);有医院物业相关工作经验者优先录用
- 能接受一线跟岗培训、追求长期稳定
五、职业发展路径(清晰晋升,薪资同步上调)
项目主管 → 部门经理 → 项目经理(公司重视内部培养,优先从内部提拔优秀员工,每级晋升均伴随薪资上调,助力职业长期发展)