细胞实验室主任

一、战略规划与全面管理
1.制定实验室的长期发展战略、年度工作计划与预算、总结报告，并监督执行。
2.全面负责实验室的整体运营和管理工作，确保各项工作高效、有序进行，应履行对其管理体系中的领导作用和承诺。
3.负责本实验室管理体系的建立和有效运行，负责审核、批准本实验室文件。
4.负责实验室的日常行政管理和资源调配，包括人员、设备、场地和财务的统筹管理。
5.主持和落实上级有关指示和文件精神，对未正确贯彻国家政策方针、法规以及上级主管部门的决议所造成的后果负责。
6.批准和恢复因整改或其他原因暂停的研发、生产或行政等工作。
二、团队建设与人员管理
1.负责实验室团队的建设和发展，合理配置人员，明确岗位职责，充分发挥团队成员的优势，提高团队整体战斗力。
2.负责实验团队的招聘、培训、绩效考核和梯队建设，提升团队成员的专业技能和综合素养。
3.监督并指导实验室主管及实验员的工作，确保各项实验操作严格遵循SOP执行，包括但不限于造血干细胞制备存储、间充质干细胞的培养、冻存、复苏等工作，并认真填写实验记录；熟知GMP无菌实验室的各个环节，可独立完成无菌实验。
4.定期组织团队绩效评估，根据团队成员的工作表现和绩效目标完成情况，给予合理的奖励和激励，激发团队成员的工作积极性和创造力。
三、科研项目管理与技术开发
1.主导或参与科研项目的申报、立项、实施与结题工作，包括国家及省部级课题的申请。
2.领导新的技术平台的建立与开发，重点包括：胰岛细胞研究、类器官项目开展与应用、外泌体的提取鉴定与应用研究等前沿领域。
3.推动实验室研究成果在临床中的应用，与临床科室合作开展相关研究项目，促进科研成果转化。
4.跟踪国内外相关领域的技术进展，引进和开发新技术、新方法，提升实验室的核心竞争力。
四、质量保证与合规性
1.完善实验室质量管理体系，促进实验室质量管理体系高效、平稳运行，确保实验室的实验操作、样本管理、数据记录等环节符合GMP无菌实验室标准。
2.推进实验室仪器设备的使用和维护的监督工作，确保设备的正常运行，定期组织设备的校准和保养工作。
3.负最终责任，确保所有实验记录、样本管理、设备维护和制备流程的准确性、完整性和可追溯性。
4.批准实验室的关键文件，如标准操作程序（SOP）、实验方案和研究报告。
5.负责组织应对内外部审计和检查，并对发现的问题组织整改。
五、样本与信息管理
1.负责组织推进生物样本库和造血干细胞库的管理工作，包括样本的接收、登记、分类、存储条件设定，以及定期盘点，确保样本的完整性和可追溯性。
2.监督样本信息的录入、检测结果和制备信息的登记工作，确保样本信息的准确性和完整性。
3.负责细胞培养所用试剂耗材的管理，包括入库、保存、使用记录填写，以及与公司采购部门的沟通协调，确保试剂耗材的质量和供应。
六、对外合作与临床转化
1.负责与临床机构、高校、科研院所及企业的对接与合作，建立并维护良好的合作关系。
2.主导临床合作项目的洽谈与推进，推动实验室研究成果向临床应用的转化。
3.参加学术会议、行业交流，提升实验室的行业影响力。
七、制度制定与完善
制度制定：负责制定和完善实验室的各项管理制度，包括但不限于实验室操作规程、安全管理制度、样本管理制度、设备管理制度、人员管理制度等，确保实验室各项工作有章可循。
制度执行：监督实验室各项管理制度的执行情况，定期检查和评估制度的实施效果，及时发现问题并进行调整和优化。
文件管理：负责实验室研发与生产相关文件的制定、修订和管理，确保文件的准确性和有效性，包括标准操作程序（SOP）、实验方案、研究报告等。
八、其他工作
1.完成上级领导安排的其他临时性工作，积极配合机构的其他部门开展工作，为机构的整体发展贡献力量。
2.定期向上级领导汇报工作进展和成果，及时反馈工作中存在的问题和困难，提出合理的建议和解决方案，确保实验室工作的顺利开展。
任职资格:
1、有丰富的干细胞实操临床经验;有人体干细胞培养,检测等经验者优先。
2、具有生物技术。细胞生物学，生物工程等相关专业，具有细胞培养等生物学知识;
3、能够熟练进行常规生物学及实验准备工作;
4、工作细致、认真，善于学习，工作认真踏实，有较强的团队协作精神;
5、具备良好的解决问题的能力，主观能动性极强。
6、有硕士以上学历或临床经验丰富者优先；