人力资源总监

1.3-1.6万

六安舒城县
3-5年
本科
全职
招1人

职位描述

招聘绩效管理人力资源规划人力资源管理员助理人力资源管理师企业服务纺织业/服饰产品加工制造人力资源服务

1、根据公司战略发展阶段，负责公司组织结构的设计与优化、业务流程优化以及通过信息化进行流程再造；
2、根据公司战略发展和年度经营计划，组织实施公司人力资源规划：包括集团管控、组织结构、部门、岗位设置调整，落实岗位职责、组织编制人力编制计划、薪资预算计划，各项人力工作改进计划等；
3、根据公司战略规划和年度经营计划，组织制定招聘计划，拓宽招聘渠道，监督招聘工作的推进，为公司及时招幕合适的人才；

4、适时调整、完善薪酬体系，并监督薪酬的日常管理，控制人力成本并有效激励员工；

5、1、根据公司战略规划，组织推进战略分析会议，指导各部门进行任务分解，拟订年度经营计划；推进公司目标管理工作；2、根据公司的发展阶段和各层级各序列的特点，选择合适的绩效管理工具，有效支持年度经营计划达成，并有效对各岗位进行绩效评价、反馈；

6、根据公司发展战略，拟订人才发展规划及年度培训计划，建立培训体系，督促培训工作的顺利实施；

7、协调内外部关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，统筹处理劳资纠纷、员工投诉。