高级科技人才官（生物、医药、农林专业）

岗位要求：
A、有良好的沟通能力，乐观开朗，积极主动，喜欢高薪高压的工作；
B、有扎实的分子生物学背景，硕士或以上学历（生物、医药、农林等相关专业），英语四级及以上；
C、曾担任过学生会主席，部长，班长等职位者优先考虑。
岗位职责：
线上：通过招聘网站（智联招聘、BOSS直聘等）招聘生物或医学领域的研究型人才；筛选，沟通面试者，安排面试，办理入职等。发掘优秀人才，能够分析求职者的优势和短板，快速判断沟通能力、业务能力等。
线下:在所在城市的高校进校举办春招、秋招招聘会，进实验室招聘优秀人才。
薪酬待遇：
线上方案一
试用期（14000*0.5*0.8+2500*5*成功招聘人数）*城市系数
转正后（***************5*成功招聘人数）*城市系数
线上方案二
第一个月： （14000*0.8*1+2500*0*成功招聘人数）*城市系数；
第二个月： （14000*0.8*0.9+2500*1*成功招聘人数）*城市系数；
第三个月： （14000*0.8*0.8+2500*2*成功招聘人数）*城市系数；
第四个月： （***************3*成功招聘人数）*城市系数；
第五个月： （***************4*成功招聘人数）*城市系数；
第六个月及以后： （***************5*成功招聘人数）*城市系数；
成功招聘发出offer入职当月发50%绩效，该员工转正后发50%绩效。
试用期为其三个月共计需招聘四人。若提前完成考核指标可以提前转正。试用期即提供所在城市的五险一金。
线下根据线上线下相结合时间计算薪资，详情与人才官咨询。
职业培训：入职后有相关专业知识和综合能力培训。
工作地点：全国主要城市均可。
工作时间：全职工作，周一到周五为工作日，每个工作日8个小时。
福利：提供所在城市的五险一金，免费体检，带薪休假，团建活动，股权激励，配备工作电脑，手机，手机卡。