人力资源高级专员---绩效方向

职位描述：
1. 根据公司绩效考核方案，定期梳理总部部门考核人员名单、评分线等信息做好考核前准备工作；
2. 根据公司考核系统发起相关人员的考核工作，并对公司员工个人绩效考核的全流程进行跟进、解答员工问题及系统调整，确保考核工作的顺利进行；
3. 审核员工绩效考核结果数据，确保结果符合公司绩效等级比例要求，维护考核的公正性；
4. 根据考核工作中的实际需求或部门反馈，对考核系统提出优化建议（如有），并跟进IT完成相关优化测试，提升考核效率和用户体验。
任职资格：
1. 本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先；
2. 2年及以上绩效相关管理实操经验，有香港或其他海外工作经验或支持过海外市场的优先；
3. 具备大企业绩效工作经验优先；
4. 优秀的沟通能力、团队协作力；思路清晰逻辑性强，严谨、认真；
5. 有耐心能坚持，学习能力和自驱力强，责任心强，投入度高，具备良好的职业素养。
工作地址：深圳市南山区