工作内容:
1、独立办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,确保流程合规、材料齐全;
2、维护员工档案(纸质与电子档),确保信息准确、保密、及时更新;
3、负责每月员工考勤统计、核对与异常处理,协助完成薪资数据核算与发放;
4、独立完成员工五险一金的新增、停缴、基数调整及日常事务办理,及时解答员工相关咨询;
5、负责公司岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排与接待,维护招聘渠道岗位信息;
6、积极利用并开拓多元化的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、技术社区、内推、猎头等),建立并维护公司人才库;
7、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业,大专及以上学历,具备3-5年人事岗位工作经验;
2、拥有清晰的语言表达能力、快速学习能力及应变能力,能精准把握员工需求;
3、具备强烈的自主学习意愿,抗压性强,能适应初创企业的快速成长节奏;
4、拥有良好的团队协作意识与职业素养,工作细致且能承担阶段性高强度任务。
薪酬福利:
1、入职购买五险一金,餐补,双休!!
2、不间断的零食、不定时下午茶,节假日礼品,带薪年假,每月活动,聚餐,唱k,外出旅游等福利;
3、如果你有做饭带饭的习惯,公司提供冰箱微波炉
4、超nice的上司,同事之间相处愉快,良好的工作氛围
5、90后团队,办公轻松活跃,为能力优秀者提供巨大的普升空间