招聘专员

工作职责：
1. 负责招聘需求的对接与分析，制定针对性的招聘计划并落地执行。
2. 拓展并维护各类招聘渠道，高效筛选简历，组织面试流程并跟进结果。
3. 建立候选人人才库，维护良好的候选人关系，提升招聘体验与雇主品牌形象。
4. 定期复盘招聘数据，优化招聘流程，降低招聘成本与周期。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，具备快速识人能力。
3. 掌握主流招聘渠道的运营技巧。
4. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能高效协调多方资源。