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干部管理/人才发展经理(A91321)

1.4-2.5万
  • 吕梁孝义市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展人事培训干部管理
职位描述:
1、根据公司业务发展策略,制定公司人才发展策略,建设人才梯队;
2、建立和健全公司人力资源干部管理系统,规范各项流程,提供各项支持;
3、基于各职能管理结果,完成干部评价;完善公司干部培训体系,组织开展培训工作;
5、协助制订公司人力资源规划方案,并组织实施运作;完成上级领导交办的其它临时性工作;
6、主导干部管理制度的制定及优化,包括干部选拔任用机制,干部领导力标准,干部责任及权限等;
7、负责干部的日常管理,如干部考察,干部盘点及规划等;
8、负责干部的梯队培养工作,主导公司级领导力发展项目的设计及落地,促进干部能力提升;
9、关键岗位人才培养:负责关键岗位的人才培养设计及落地,识别关键岗位人才成长路径,痛点,需求,并提供整体解决方案
10、负责人才培养相关的工具,方法的开发与沉淀,如知识萃取,引导,教练等技术在各人才培养项目中应用及沉淀
职位要求:
1、本科以上学历,8年以上人力资源工作经验,其中5年以上干部管理或人才发展,学习发展工作经验
2、有过成功的干部管理/干部培养/关键岗位人才培养项目设计及落地经验
3、熟练掌握OD/TD/LD至少一个领域专业知识,方法论,技能
4、善于学习,具备良好的系统思维能力,方案设计及项目把控能力
5、具备良好的沟通影响力及人际敏感度,有全局意识,逻辑思维能力强
6、熟练掌握人力资源管理技术、方法及政策法规

工作地点

吕梁孝义市鹏飞总部

认证资质

营业执照信息

职位发布者

姚先生/招聘经理

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山西鹏飞集团有限公司
山西鹏飞集团有限公司是一家以能源为核心、全产业链协同发展的现代化企业,注册地位于山西省吕梁市孝义市。集团自1993年起步,现已形成覆盖原煤采掘、焦炭冶炼、现代煤化工、氢能全产业链、高端装备制造及智慧物流等领域的产业布局,致力于构建数智化、绿色化的清洁能源体系。公司依托1500亿元资产规模与3万余名员工团队,持续强化技术革新与产业升级,建成全国首家5G+煤焦化工智能应用平台,并打造北方规模领先的鹏湾氢港氢能产业园。2025年,鹏飞集团以1104.06亿元营收位列中国企业500强第236位、中国民营企业500强第88位,稳居山西省民营企业首位。其参与的氢能国家重点研发计划项目获批立项,彰显行业领先的科研转化能力。秉持“为心系鹏飞事业的人创造幸福”的使命,集团持续推进绿色低碳转型,深度布局氢能储运与应用场景,同步探索数字化与循环经济融合路径。作为国家级氢能科技成果转化示范基地,鹏飞正以创新驱动引领能源产业高质量发展。
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