分公司负责人

1、全面负责所管辖城市分公司的整体运营和管理，制定并执行分公司的年度经营计划和目标，确保分公司业务持续增长和盈利。
2、开拓和维护当地市场，与当地企业及税务、工商等行政部门建立良好的合作关系，推广公司的代账业务及各类增值服务，提高公司品牌在当地的知名度和市场占有率。
3、管理和领导分公司团队，包括业务统筹与规划、团队培训与激励、人员培养与考核等，按照行业、市场及公司总部整体部署，打造高效、团结的团队，提升团队整体业务能力和服务水平。
4、监控分公司业务运营数据，如：客户数量、业务量、服务质量等指标，定期进行数据分析和报告，合理调整运营和管理机制，合理控制成本和费用，确保分公司业务、财务、运营和管理良性健康发展。
5、与总公司保持密切沟通，及时汇报分公司运营情况，接受总公司的业务指导和监督，积极落实总公司的各项决策和部署。
6、关注当地行业动态和竞争对手情况，及时调整市场策略和业务模式，保持公司在当地市场的竞争力。
二、任职资格
1、年龄30至45岁，本科及以上学历，工商管理、市场营销、财务等相关专业优先。​
2、具有 3 年以上企服工作经验，有同行业同岗位工作经验者优先。​
3、具备出色的市场开拓能力和客户关系管理能力，熟悉当地市场环境和企业需求。​
4、拥有较强的团队管理能力和领导能力，能够有效激励和培养团队成员。
5、具备良好的财务、税务意识和成本控制能力。​
6、具备优秀的沟通协调能力和决策能力，能够应对多变的市场环境和工作挑战。​
7、工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，具备良好的职业道德和团队合作精神。
8、能接受地县市工作派遣的。