人事服务专员

工作职责
1. 对接客户，安排员工面试，跟进面试结果并及时向相关方反馈；
2. 跟进员工体检结果，与员工确认到岗时间，确保入职流程顺畅推进；
3. 采购员工劳保用品及节日福利等，员工入职当天，负责办理员工入职手续、发放劳保用品，并安排及开展员工培训工作；
4. 与客户对接，收集员工考勤信息并仔细核对，核对无误后提交至人事服务组；
5. 负责办理员工入、离、调、转等相关手续，耐心配合解答员工各类相关疑问；
6. 开展员工关怀工作，着力提升员工满意度，降低员工离职率；及时应对并处理员工在现场的各类突发情况，包括但不限于员工投诉、纠纷、工伤、生育等事宜；
7. 做好客情关系维护工作，遇到各类突发事件第一时间响应，并及时反馈给上级领导；
8. 配合项目运营工作，协助统计各类相关数据及编制报告，组织并参与项目会议，做好会议记录工作；
9. 负责相关账单结算、发票开具工作，精准推进员工工资核算及发放相关结算事宜，确保各项结算工作规范、及时、准确。
任职资格
1、学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、经验：0-2 年工作经验，有人力资源公司项目执行经验者优先；
3、技能：熟练使用 Excel（函数 / 数据透视表）、Office 办公软件；
4、素养：普通话标准，沟通协调能力强，细致严谨，能抗压、多任务并行。