人力行业项目经理（制造业）

运营端：
1、外包项目需求沟通与评估，包括方案制定与报价；
2、项目运营类工作：运营策略、风险评估与把控、风险预案；
3、客情关系维护:维护现场关系，遇到突发事件第一时间响应并反馈上级;
4、管理、指导驻场专员，保证工作顺利开展。
员工端：
1、负责招聘工作，运用招聘网站独立招聘，配合招聘团队接待员工，对接客户，安排员工面试，跟进面试结果并及时反馈；
2、采购员工劳保用品及节日福利等，员工入职当天，办理员工入职手续，以及发放劳保用品，安排并进行员工培训；
3、和客户对接，收集员工考勤并核对，提交人事服务组；
4、办理员工在客户现场入离调转等手续，配合解答员工疑问；
5、进行员工关怀，提升员工满意度，降低离职率，及时应对并处理员工在现场的突发情况，包括员工投诉、纠纷、工伤、生育等;