法务专员

工作职责

1.法律审核与风险防控： 负责对集团重大经营决策、重要经营活动、及各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等）进行法律审核，提出专业法律意见，防范法律风险。建立并完善公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节，制定标准合同文本。
2.诉讼与非诉事务处理： 代表公司处理各类诉讼、仲裁及非诉讼法律纠纷，维护公司合法权益。同时，负责与外部律师事务所、法律顾问的对接与管理。
3.合规体系建设与支持： 参与建立和完善集团法律风险防范与合规管理体系。为集团及各业务部门的日常经营管理提供及时、准确的法律咨询与合规支持，解答法律问题，出具法律意见书或解决方案。
4.法律培训与知识管理： 定期为集团员工，特别是业务一线人员，开展专项法律培训，内容聚焦于劳动法规、合同管理、诉讼实务等，提升全员的合规意识与风险处置能力。负责法律知识的内部宣导与典型案例库的建立共享。
5.完成上级领导交办的其他综合性法律工作。

任职资格

1. 教育背景： 法学相关专业本科及以上学历（民商法、经济法等专业优先），通过国家统一法律职业资格考试（A证）。
2. 工作经验： 本科毕业生： 需具备2至3年及以上的企业法务或律师事务所相关工作经验； 硕士毕业生： 需具备至少1年及以上的企业法务或律师事务所相关工作经验。具有人力资源服务行业、大型企业集团或知名律所工作经验者优先考虑。
3. 专业能力：熟悉《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及人力资源服务相关法律法规 ； 具备优秀的合同审查、法律文书起草和逻辑分析能力，能独立承办诉讼仲裁案件 ；具备良好的法律风险识别、评估和防控能力，能够为业务提供前瞻性的法律建议