人事经理

岗位职责：

负责与业务部门紧密合作，提供人力资源战略支持，制定人力资源计划，协助实现业务目标，推动人才发展与管理的专业人员

任职要求:
1、经验要求:专科或本科学历，5年以上人力资源工作经验
2、知识要求:人力资源知识、管理知识、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职工工伤保险条例》等相关法律法规。
3、能力要求:亲和力、沟通能力、组织协调能力、人力资源规划能力、文案书写能力、抗压能力，熟练操作思维导图及ofhce办公软件，
4、其他要求:身体健康，形象气质端庄、办事严谨周全、具有良好的职业素养。

1.上班时间8:40-11:50、13:00-17:40冬季（13：30-18：10夏季）；

2.大小周,小周休1.5天，大周双休；节假日正常休息；

3.定期聚餐；

4.缴纳社保，享受节日福利等