岗位职责:
1.全面负责人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块;
2.根据公司战略制定人力资源规划,优化组织架构与人员配置,推动人才梯队建设;
3.建立并完善人力资源管理制度与流程,提升团队效能与企业文化凝聚力;
4.协调处理员工关系,组织员工活动,提升组织健康度与员工满意度。
任职要求:
1.人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历;
2.5年以上人力资源工作经验,2年以上化工、环保或水处理行业人事管理经验优先;
3.熟悉劳动政策法规,具备较强的沟通协调能力和团队领导力;
4.具备战略性思维和数据分析能力,能独立推动HR项目落地;
5.责任心强,具备良好的职业素养与抗压能力。
福利待遇:
1.薪资面议;
2.五险、节假日休假、五天带薪年假.