人事行政主管+周末双休+薪资9-12K

1. 负责项目站点人事行政工作，包括人才招募、人员保留、企业文化创建、员工关系管理、团队建设、行政管理及相关制度建立等。
2. 参与设计和实施站点企业文化战略，确保核心理念渗透到站点日常运营和员工行为中。
3. 组织多样化的文化活动和仪式，增进团队协作和文化认同。
4. 设计并执行员工关系策略，包括入职引导、离职面谈、员工满意度调研，解决员工问题。
5. 作为员工与管理层之间的桥梁，收集员工意见，促进双向沟通，改善工作环境和员工福利。
6. 管理员工冲突调解过程，处理员工投诉和纠纷，维护良好的工作氛围。
7. 负责办公区域的规划、卫生检查，确保办公环境整洁、有序且符合健康安全标准。
8. 设定团队目标，提供培训和发展机会，评估团队和个人表现，设定改进计划。
9. 完善人事行政管理相关制度，贯彻落实规章制度的执行。
10. 配合完成与其他项目及部门的协调工作，完成上级交代的日常工作。