劳资员

岗位职责：
1、工人进场管理： 负责新进场人员的入场安全教育组织工作，监督签订劳动合同及相关入场资料，建立初始档案，确保手续齐全、合规。

2、实名制系统管理： 全面负责农民工实名制登记、人员信息录入实名制系统及四川省监管平台，建立并维护完整的实名制台账。及时更新平台数据，消除预警信息，确保系统信息实时准确。
3、考勤与薪酬监管： 督促工人每日进行考勤打卡，定期拷贝并复核门禁打卡记录，确保考勤数据真实有效。按月审核班组提交的工资代发资料，复核考勤及工资表单。
4、工资发放确认： 数据审核完毕后，深入各班组驻地组织工人进行工资发放签字确认，并通过农民工工资专用账户完成发放手续，保障工资发放，确保工人权益。
5、人员退场管理： 工人退场时，组织签订退场确认书，当面核实工资支付情况，确认无欠薪遗留问题，从源头上减少工人退场后投诉隐患。
6、劳务资料归档： 维护更新现场所有施工单位的民工花名册、劳动合同等基础档案，确保资料完整。完成临时用工协议签订及相关资料归档工作。
7、对外沟通对接： 与业主单位及当地主管部门（如劳动局）保持良好沟通，按要求提交月度过农民工工资资料备案，处理日常事务及突发事件。
8、工伤事故处理： 对接保险公司，及时处理工伤事故的后续理赔工作，跟进理赔流程。
9、内部协助配合： 协助项目财务部门做一些基础助理工作，以及公司要求的其他相关事务。
学历：建筑相关专业专科及以上。
要求：
精通办公软件（对意向应聘者会要求现场演示），
从事劳资等相关工作经验优先。