自动化销售总监

【岗位职责】
1. 战略制定与执行：根据公司整体战略，制定喷涂工作站的国内外市场（含出口）中长期销售战略、市场开发计划及年度销售目标，并监督实施。
2. 市场开拓：重点负责国内外新市场的客户开发，包括但不限于大客户（KA）的攻关、渠道建设以及海外市场的拓展（熟悉外贸流程或具备海外资源者优先）。
3. 团队管理：全面负责10人左右销售团队的建设与管理，包括人才梯队搭建、技能培训、绩效评估、激励机制优化，打造一支具备高执行力和专业度的“技术型销售”铁军。
4. 大客户管理：主导重大项目的商务谈判，维护核心客户关系，建立长期战略合作，提升客户满意度和复购率。
5. 产销协调：协同技术、生产、售后部门，确保订单精准交付，收集市场前沿需求，推动产品迭代升级。
【任职资格】
1. 经验要求：大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业。5年以上工业设备、非标自动化或涂装设备行业销售经验，其中至少3年以上销售团队（5人以上）管理经验。
2. 行业背景：熟悉喷涂设备、工业机器人、非标自动化产线或相关表面处理装备的市场格局。
3. 核心能力：
· 具备极强的市场敏感度，能独立完成从0到1的市场破局（特别是大客户攻坚能力）。
· 具备优秀的商务谈判技巧和英语沟通能力（能作为工作语言进行商务洽谈者优先，适应短期国内外出差）。
· 具备科学的管理方法论，懂得如何激励销售团队拿结果，而非仅做“传声筒”。
4. 特质要求：结果导向，抗压能力强，拥有创业心态，愿意与公司在智能装备赛道共同成长。
【薪酬与激励】
· 薪酬结构：高底薪 + 极具竞争力的团队提成 + 年终超额利润分红。
· 综合年薪 50万，优秀者上不封顶。
· 团队提成机制清晰透明，按团队业绩总额阶梯式核算，管理者的收入与团队产出强挂钩，确保“多劳多得，管好多得”。
· 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、差旅补贴。
【为什么选择我们？】
· 行业前景：智能制造是国家战略方向，喷涂自动化正处于国产替代与出海爆发期，赛道优质。
· 产品力：公司拥有核心技术壁垒，产品在行业内具备差异化竞争优势，非价格战产品，销售易出单、易出业绩。
· 授权充分：公司推行“精英治企”，对销售总监充分授权，在团队组建、市场策略、费用管理方面给予极大的自主权。
· 回报清晰：我们拒绝“大锅饭”，设计了极具吸引力的薪酬激励机制，让你的付出在收入上得到最直接的体现。