化工类储备干部

一、岗位描述

岗位1：工艺技术储备岗（10-15人）​

培养方向：工艺工程师/生产主管/技术经理

岗位2：研发助理（5-8人）​

培养方向：研发工程师/项目负责人

岗位3：质量检测与品控（5-8人）​

培养方向：质量工程师/体系主管

二、岗位职责​

工艺技术储备岗​

参与生产车间的工艺优化、参数调试及异常问题处理，协助完成小试-中试-量产的转化；

跟踪生产数据，分析能耗、收率等关键指标，提出降本增效方案；

学习并落实EHS（环境、健康、安全）管理体系，参与设备维护与现场管理；

配合团队完成技术文档编制、专利申报等基础工作。

研发助理​

在导师指导下开展新材料/新工艺的小试研究，完成实验设计、数据记录与分析；

参与研发项目的文献调研、方案制定及阶段性成果汇报；

协助完成实验室仪器（如HPLC、GC-MS、反应釜等）的操作与维护；

跟踪行业技术动态，整理前沿信息供团队参考。

质量检测与品控​

执行原料、中间体及成品的常规检测（如成分分析、物性测试），确保符合质量标准；

参与质量体系（ISO9001/14001）运行，协助处理客诉与不合格品分析；

学习并操作检测设备（如光谱仪、色谱仪），优化检测方法；

整理检测报告，跟进质量问题闭环整改。

三、任职要求​

学历专业：本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、材料化学、制药工程、高分子材料等化工相关专业优先；

专业能力：

掌握化工原理、物理化学、有机化学等基础理论；

熟悉实验室基本操作（如滴定、萃取、蒸馏），了解化工单元操作（如反应、分离）；

会使用CAD、Aspen Plus等工具者优先；

有化工竞赛（如全国大学生化工设计大赛）、科研项目经历者加分；

综合素质：

学习能力强，对技术研发或生产实践有浓厚兴趣；

责任心强，能适应车间/实验室工作环境（部分岗位需倒班）；

具备团队协作意识，沟通能力良好；

认同公司“绿色化工”理念，愿意与公司长期共同发展。

四、我们为你提供的​

1. 成长支持​

导师带教：一对一资深工程师/研究员指导，快速融入岗位；

系统化培训：入职集训（化工安全知识、工艺流程）+ 定期技术培训（如Aspen进阶、分析方法学）；
项目实战：直接参与核心研发项目或生产技改，积累实战经验。
2. 职业发展​
双通道晋升：技术序列（助理工程师→工程师→高级工程师→技术专家）/ 管理序列（专员→主管→经理→总监）；
跨部门轮岗：优秀者可申请在生产、研发、质检等部门轮岗，拓宽职业视野。