任职要求:
1、大专以上学历;
2、拥有5年以上相关人事行政工作经验;
3、熟练操作各类办公软件(Excel函数、PPT美化等)
4、拥有C1驾照,熟练驾驶电车
5、做事认真负责、责任心强、执行能力强。
人事板块:
1、按计划组织实施人员培训,并做好培训记录。
2、负责公司员工薪酬核算、员工关系、员工关怀,员工激励等工作的开展。
3、负责本部门质量体系文件的更改,以及内部外部审核需要的资料。
4、组织招聘工作,并参与对应聘者的面试筛选。
5、办理公司员工的岗位调动、离职交接手续。。
6、按公司文件收发管理办法做好各类文件的收发工作。
7、完成上级交办的各项工作,接受上级的考核和考评。
行政板块:
1、负责公司日常卫生环境、绿植养护、宿舍的维护及管理;
2、负责公司行政费用的预算及管理,包括:物业、电信、物流等;
3、负责公司固定资产管理,办公用品库管理、出入库;
4、负责公司工商和证照的管理,办理公司各类证件的申请及年检,证照、资质证书的变更及续期;
5、负责对外相关事务部门的沟通、商务来访接待等,对内协同策划和组织企业文化活动;
6、负责部门其他行政事务与临时工作。