更新于 5月22日
职位描述
招聘绩效管理HRBP医药制造快速消费品食品/饮品/烟酒制造
岗位职责：
我们提供：
1、根据公司战略目标，制定并执行年度人力资源规划，优化组织架构及人员配置。
2、主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，完善招聘渠道和人才库，确保招聘效率与质量。
3、设计并实施员工培训体系，推动管理层及员工职业发展计划，提升团队整体能力。
4、优化绩效考核方案，建立公平激励机制；定期分析薪酬市场数据，完善薪酬福利体系。
5、员工人事档案管理和员工档案的维护，处理劳动纠纷，维护和谐劳动关系
6、起草修订人力资源管理制度，确保符合国家劳动法规和企业情况。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年团队管理经验。有生产加工型企业工作经验优先。
3、精通劳动法、社保政策及用工风险防控，熟悉招聘、绩效、薪酬模块实操。熟练使用Office，具备数据分析能力。
4、形象气质佳，优秀的沟通协调能力、抗压能力及决策力。我们提供：
- 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检；
- 扁平化管理，开放包容的团队氛围；
- 完善的职业发展通道和培训资源。
工作地点
定陶区菏泽现代医药港山东简道制药一期项目开发区长江东路现代医药港
公司信息
山东简道制药有限公司
未融资 · 300-499人 · 生物/制药
已审核
公司介绍
山东简道制药有限公司秉承“大道至简”的处世哲学，坚持“越来越好”的发展理念，以诚信、专业、务实、担当、迅速作为企业经营灵魂，立足于中国制药企业百强企业。 简道制药以强大地研发实力作后盾，科研人员均具备211、985院校硕士以上学历，同时与国内知名研发平台建立了战略伙伴关系，研发产品涵盖了创新药、改良新药、国内首仿药物等具有高端技术的产品，为企业的发展提供了源源不断地动力。 简道制药以完善专业地销售网络为助力，在全国所有省、市建立了完善的营销网络，专业化营销是简道制药的营销大旗，通过每一位营销人员的辛勤工作将简道制药高品质产品送到每一位患者手中，“济世助人”是简道营销的最高准则。 简道制药以智慧型管理为工厂管理理念，积极拥抱新技术、新思维，坚持科学技术是第一生产力，紧紧围绕“质量领先、成本领先、管理领先”三个领先打造一支高素质的生产管理团队。 简道制药坚持“以人为本”的用人原则，激发员工主人翁精神，崇尚集体荣誉感，营造团结、紧张、严肃、活泼地工作氛围，为每一个简道人实现职业梦想助力。
工商信息
企业名称 山东简道制药有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 聂亚卓
经营状态 存续
成立时间 2020-03-20
注册资本 5280万元
认证资质
营业执照信息