岗位职责：
1、拟定公司市场发展的总体发展计划以及战略目标（开发目标＋线索目标+渠道资源分配）；协助销售总进行年度计划区域和营销体系落地，分解业务指标，达成销售业绩；
2、牵头建立公司市场部团队的组织建设和梯队建设，管理和培养专业人才；负责搭建市场培训体系；
3、制定和实施年度市场拓展计划，制定并监督执行市场规划与预算，负责年度市场异业合作的沟通配合；
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励；
5、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配；
6、规划、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况，提升公司品牌形象和市场占有率；
7、制定本部门相关的管理制度并监督检查所管部门的执行情况。
任职要求：
1、对ToB类市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态；
2、有广泛的关系网络擅长组织建设和团队能力培养，有优秀的业绩表现；
3、工作努力，积极进取，责任心强；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；
5、有较强的战略远见和分析能力、组织、计划能力；
6、专业的职业素养和职场口碑。