招聘培训专员

工作职责
1. 负责全流程招聘管理：主导普工及后勤岗位的需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、Offer发放及入职跟进，保障关键岗位的人才供给效率。
2. 搭建员工培训体系：独立设计并实施入职培训、安全培训、岗位技能培训及制度培训，优化培训内容与形式，提升员工岗位胜任力。
3. 策划企业文化活动：统筹员工生日会、员工大会、中秋/尾牙等活动的组织与执行，增强团队凝聚力与员工归属感。
4. 负责公司公众号运营：独立完成内容撰写、排版及推广，传递企业文化与品牌价值，提升内部沟通效率。
5. 配合完成公司接待工作，展现企业形象。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年快消或制造行业招聘/培训相关工作经验，熟悉招聘全流程及培训体系搭建逻辑。
3. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能高效处理多任务并行的工作场景。
4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的文案撰写与活动策划能力。
5. 有公众号运营经验者优先，能独立完成内容产出与推广。