人力专员（双休）

人事行政岗位职责：
1、根据公司人力配置需求，进行招聘接待、跟进、汇报等工作；
2、办理员工入职、转正、晋升、转岗、离职等异动手续；
3、公司档案资料的管理及整理；
4、五险一金的新增、删减、缴纳、年度工资的申报；
5、员工花名册信息的更新与维护；
6、考勤的制作与管理；
7、薪资及绩效核算；
8、妥善处理员工突发事件，有效安抚员工情绪，处理劳动纠纷等；
9、配合领导完成其他相关的人事行政工作，做好信息的上传下达



任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑；
2、有相关工作经验者优先考虑，条件优秀者可放宽学历；
3、熟练使用Office办公软件、办公自动化设备；
4、有良好的沟通协调能力和职业操守；
5、学习能力强、吃苦耐劳、有责任心；

发展平台及福利待遇：
1、薪资：4-5k，
2、入职缴纳五险一金，
3、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休；
4、福利待遇：节日福利、定期团建、员工关怀、定期体检等。