工作职责:
1. 负责公司各部门岗位的招聘全流程管理,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer跟进,确保高效完成人才配置。
2. 维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、内部推荐等),优化渠道效果,降低招聘成本。
3. 协助建立并完善公司人才库,定期进行人才盘点与储备,为业务发展提供人才支撑。
4. 参与员工入职、转正、离职等流程的办理,确保人力资源基础工作的规范性。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年人力资源招聘模块实操经验,熟悉招聘流程及工具,能独立完成端到端招聘任务。
3. 拥有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力,能快速理解业务需求并匹配合适人才。
4. 具备良好的人际交往能力与执行力,能高效推进招聘项目,解决招聘过程中的问题。
5. 完成领导交给的其他的工作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游、周末双休、五险