岗位职责:
1.负责协助上级领导满足全省用工需求(自有和外包);
2.人力相关数据异常得跟进改善;
3.协助上级领导完成全省职能/一线员工招聘工作;
4.定期到省内转运中心出差,发现问题并推进改善;
5.负责公司工伤处理。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.3年以上人力资源从业经验,2年以上管理经验者优先录用;
3.性格外向,具有较强的沟通协调能力和抗压能力,上进心强;
4.擅长招聘工作和员工关系工作,具有工伤处理工作经验;
5.具有创新思维,擅长发现问题并推进改善;
6.可省内出差。
福利待遇:
入职缴纳五险一金,周末双休,年终奖,年度体检。