招聘专员

岗位职责：
1. 渠道运营与内容制作：负责公司官方抖音号及矩阵账号的日常运营，包括短视频内容的策划、拍摄与剪辑，重点展示工作环境、员工福利、岗位日常等真实场景，提升账号吸引力与求职者信任度。
2. 招聘转化与沟通：通过短视频评论区、私信及直播带岗等方式，主动与求职者互动，解答岗位疑问，完成从“流量”到“简历”的有效转化，邀约候选人到企业面试。
3. 直播招聘执行：根据招聘计划，定期开展直播带岗活动，在直播中详细介绍岗位需求、薪资待遇及企业文化，实时互动并引导投递简历。
4. 数据复盘与优化：跟踪分析招聘视频的播放量、点赞评论量及转化率等核心数据，定期复盘招聘效果，不断优化内容方向与招聘话术。
5. 流程协同：协助HRBP进行简历初筛、面试安排及入职跟进，确保招聘全流程的顺畅进行。
任职要求：
1. 基本条件：大专及以上学历，1年以上招聘经验或新媒体运营经验；有蓝领招聘、RPO或劳务派遣经验者优先考虑。
2. 平台熟悉度：熟悉抖音平台的内容推荐机制与运营规则，了解直播带岗的基本玩法，有成功运营招聘类账号或直播转化案例者优先。
3. 内容能力：具备基础的短视频拍摄与剪辑能力（如使用剪映等工具），能独立完成从脚本撰写到成品输出的流程；拥有良好的文案功底，能撰写吸引求职者的标题与口播文案。
4. 沟通与转化能力：性格外向，具备优秀的表达能力和亲和力，敢于在镜头前表现自己，能适应直播出镜；善于与求职者线上沟通，具备较强的销售转化意识。
5. 目标导向：抗压能力强，对招聘数据负责，结果导向思维，能够适应快节奏的工作模式。