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更新于 3月13日
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区域业务经理
5000-10000元
漳州
龙海区
3-5年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
KA大客户
面销/陌拜
应急行业经验
投标全流程操作
市场推广与反馈
工作职责
1. 承接区域销售目标,通过客户开发、需求挖掘与订单转化,确保个人及区域业绩达成。
2. 全流程跟进销售业务:对接客户需求提供产品方案、编制报价文件、参与投标开标、推动签约收款,严格执行合规要求。
3. 负责投标文件的技术与报价初审,确保标书符合招标规则及公司合规标准,规避废标风险。
4. 开展新产品市场推广,收集客户使用反馈并同步至产品团队,助力产品迭代优化。
5. 维护辖区核心客户关系,摸排潜在客户需求,及时响应售后诉求并协调解决。
6. 一线搜集市场政策、竞品动态及行业重大事件,定期向管理层反馈市场情报。
7. 参与展会、备汛及应急抢险活动,负责现场客户接待、产品讲解及意向客户信息收集。
8. 配合总部完成市场调研、客户回访等专项工作,支撑公司整体市场策略落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、机械或汽车相关专业优先。
2. 具备应急、市政、电力、消防等行业装备销售经验者优先,熟悉行业客户决策逻辑。
3. 掌握投标全流程操作,能独立完成标书编制与合规核查,有成功投标案例者优先。
4. 具备优秀的沟通表达与公关能力,能快速建立客户信任,开拓新市场。
5. 能熟练使用Office办公软件及基础AI工具,高效处理销售数据与文档。
6. 适应长期出差,具备较强的抗压能力与团队协作精神,目标感强。
补充说明
1. 入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励。
2. 完善的薪酬绩效体系与晋升通道,提供新产品销售提成及年终奖金。
3. 享受国家法定假期,二胎补贴1000元/月(共60个月)、三胎补贴2000元/月(共60个月)。
工作地点
漳州龙海区海韵冷链一楼福建侨龙特种装备有限公司
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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江文静/人事经理
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江文静 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
福建侨龙应急装备股份有限公司
汽车研发/制造
100-299人
福建侨龙应急装备股份有限公司创建于2000年,注册资金6000万人民币,主要从事供排水应急装备的设计、研发、生产和销售;同时,公司瞄准社会化应急服务市场空缺,结合抢险实战经验,正在大力拓展应急服务业务。公司是国内较早采用液压驱动水泵技术的供排水应急抢险装备制造商,是工信部首批专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、《排水抢险车》行业标准起草单位、福建省科技小巨人企业、福建省制造业单项领先企业。公司牵头申报的“龙吸水”森林消防远程供水与灭火应急救援装备应用试点示范工程、“龙吸水”排涝抢险应急救援装备应用示范试点工程,成功入选国家首批“安全应急装备应用试点示范工程”候选项目。公司坚持自主研发与持续创新,拥有研究院、院士工作站等科研平台,累计拥有已授权专利320项,其中发明专利48项;自主研发形成的“龙吸水”系列供排水装备经水利部组织鉴定为“填补国内外市场空白,总体技术指标及性能达到国际领先水平”,产品成功销往全国各地30个省(市、自治区),遍及武警、消防、水利、市政、石化、电力、地铁等行业。多年来侨龙应急一直用行动践行“灾情是无声的命令,应急是我们的常态,救灾是应尽的责任”。在北京“7·21”特大暴雨、超强台风“天鹅”“杜鹃”“尼伯特”“山竹”“利奇马”、2020年南方洪灾、2021年河南郑州特大暴雨、珠海“7·15”重大透水事故、2022年广东清远特大暴雨、2023年超强台风“杜苏芮”“海葵”“卡努”等灾害抢险行动中发挥重大作用,“G20杭州峰会”“厦门‘金砖’峰会”“首届中国国际进口博览会”等重大活动应急保障中贡献力量,获得各级政府多次表彰及社会各界的赞誉。公司因在应急救援领域作出的突出贡献,荣获应急管理部颁发第五届“全国119消防先进集体”。公司始终专注于国家应急产业,立足供排水应急抢险装备及抢险服务领域,经过多年发展已经成为自主创新能力强、产品质量过硬、产品应用经验丰富的应急装备知名制造商。未来,公司将继续坚持产品和技术驱动的经营理念,紧紧抓住中国应急产业快速发展的政策契机,进一步加大研发创新投入,增加产品种类,拓展应用领域,创新业务模式,定位为“先进的应急装备供应商、高效能应急服务提供商”,并立志成为我国应急产业的龙头企业。提供的福利:1、入职缴纳五险一金,有过节费、降温费、子女就学奖励、生日福利、为外地员工报销过年来回车票等,其中春节后开工每人发放1200元的开门红; 2、为响应国家号召,支持国家人口发展战略,公司出台了鼓励生育政策,凡是生育二孩、三孩的男女员工,均可享受二孩(1000元/月)、三孩(2000元/月)补贴,补贴时间为60个月。入职前已生育二孩、三孩的员工,可享受补贴至小孩满五周岁;3、设有研发人员新产品销售提成,销售岗位的高提成,有竞争力的年终奖金等。 4、享有国家规定的产假、婚假、陪产假等; 5、公司提供员工宿舍、设有福利性食堂、阅览室、健身室等,丰富员工的业余生活;6、公司为员工创造舒适的工作环境,生产车间整洁、有序,每年开展职业病健康体检,确保员工的身心健康; 7、公司不定期组织开展员工活动,如公司尾牙活动、妇女节活动、六一亲子活动、中秋国庆博饼活动、车间技能大比拼等。
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