岗位职责
负责公司全员薪酬全流程精准核算,含月度薪资、绩效、补贴、个税申报及社保公积金核定缴纳,搭建薪酬数据台账,做好数据保密与分析;
统筹员工关系全模块工作,依据劳动法规范劳动合同签订、续签、解除及员工入转调离手续,严控用工合规风险,高效处理劳动纠纷、员工咨询与争议调解;
对接社保机构及各部门,保障薪酬发放、用工管理合规高效落地,协助优化薪酬与员工关系管理流程,完成上级交办的其他人力专项工作;
任职要求
1、年龄30周岁及以内;
2、3年及以上全职薪酬核算实操经验,熟练掌握薪酬核算、社保公积金全流程工作;
3、精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备扎实的用工合规防控与纠纷处理能力;
4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力,保密意识强。